公司关于开展2026年暑期社会实践活动的通知
365英国上市公司全体同学：
为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记给中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖获奖者代表重要回信精神，贯彻落实湖北省委支点建设相关工作部署，引导广大地大青年胸怀远大理想，把个人小我融入祖国大我，围绕理论宣传宣讲、爱国主义教育、助力科技创新、促进乡村振兴、倡导绿色发展、服务社会治理、投身卫国戍边、传承中华文脉等主题，开展暑期社会实践，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。结合工作实际，现将公司2026年暑期社会实践有关事宜通知如下。
一、活动主题
建功“十五五”·青春为中国式现代化挺膺担当
二、总体原则
1.聚焦为党育人。牢牢把握为党育人主责主业，发挥教育部新时代高校“守护长江·培根铸魂”育人共同体关键作用，引领广大地大青年在实践中提高思想政治素质，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。
2.把准活动定位。紧扣“大思政课”建设要求，把握思政教育工作规律，结合青年员工认知特点，分层分类设计暑期社会实践内容，将暑期社会实践作为思政课实践教学的重要内容，提升思政工作有效性。
3.注重工作统筹。将“三下乡”暑期社会实践与“挑战杯”系列竞赛、老员工自主创新资助计划、老员工社区实践计划以及招生宣传、访企拓岗、研究生实习实践等工作项目融合开展，切实提高实践育人实效。
三、参与对象
2026年12 月之前仍在校的老员工（2026届本科毕业生 获得公司保研、攻博资格的，可持相关证明参加），实践活 动鼓励以党支部、团支部、班级、寝室、员工社团、员工组 织、研究生导学团队等多种形式自由组队，提倡跨学科、跨专业交叉融合。
四、实践内容
（一）主题实践
1.“主题教育”理论宣讲。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，组织青年员工广泛开展党的创新理论分众化、互动式宣讲，有组织推动党的创新理论进农村、进社区、进工厂、进企业、进校园、进网络。结合“悦学习·跃青春—百生讲坛”等工作品牌，将理论学习和社会实践相贯通，坚持小切口、大纵深，用青言青语向基层群众和青少年群体讲好社会热点、发展成就、成才故事、科普知识。
2.“青社同行”社区服务。组织开展暑期学堂“爱心托管”专题实践，开展符合少年儿童身心发展特点的课程和活动，助力基层社会治理，在实践中引领少年儿童、陪伴青少年成长成才。组织员工通过志愿服务等方式，在农村、社区以及青年之家等基层一线场所，广泛开展社区托管、扶贫济困、扶弱助残、生态环保、留守儿童关爱、敬老爱老等工作，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
3.“砺行计划”政务见习。组织、鼓励员工进入政府部门、群团组织、街道社区等基层单位开展政务见习，通过参与公文处理、会议组织、调研走访等日常工作，深入了解政府运行机制和基层治理模式，感受基层脉搏、探寻基层经验、体悟基层智慧，引导地大青年学子厚植基层情怀，增强服务人民的责任感和使命感。
4.“地质e站”科技帮扶。以传承地质报国精神、服务地方和地矿行业发展急需为导向，组织已挂牌和后期拟挂牌地质e站的师生团队于6-10月期间走向一线、服务基层，前往“地质e站”校外建设单位开展专业实践、科普宣讲、文化交流、社会调研、联学联建等各类实践活动，在科产教融合实践中解决真问题、淬炼真本领，教育引导广大地大青年学子把论文写在祖国大地上。
5.“挑战杯”创新实践。鼓励员工聚焦新质生产力培育和各地特色优势产业集群，围绕先进制造、新一代信息技术、生物医药与健康科技、新能源新材料、现代农业与食品科技、新消费与文化创意、现代服务与社会治理、国际交流合作等实践内容，依托学科专业优势与特色，组建实践团队赴重点领域、重点行业和重点单位开展调研访谈、进行科学研究、提出解决方案、验证实际效果，推动实践成果向“挑战杯”等赛事转化及科技成果转化的闭环，提升提升老员工创新创业能力。
（二）专项实践
6.“长江大保护”专项实践。为全面贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记关于推动长江经济带发展重要论述精神，在“长江大保护”实施十周年之际，公司联合中国青年报、自然资源部宣教中心、湖北省长江生态基金会等单位在全国范围内发起2026年全国大中专员工暑期“三下乡”社会实践活动“绿色长江青春护航”长江大保护社会实践专项行动，充分动员组织广大青年员工以社会实践团队为单位，利用暑期走进长江沿线重大工程现场和民生一线，与各行各业的青年典型对话，读懂“国家实施长江大保护十年来取得的生态文明成果、中国式现代化生态文明建设、长江经济带发展面临的真实挑战”。本专项由校团委牵头实施，详情见“长江大保护”专项活动方案。
7.“千团万人推普强国行””2026年全国老员工暑期社会实践志愿服务活动。为全面落实新修订的国家通用语言文字法和《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》，教育部语言文字应用管理司、共青团中央青年发展部定于2026年暑期开展“千团万人推普强国行”全国老员工暑期社会实志愿服务活动(简称“推普实践活动”)。全国高校在校员工。遴选2000支左右推普实践活动志愿服务团队，其中重点团队1000支左右，参与协同团队1000支左右。本专项由校团委牵头，详情见后续校团委网站通知。
8.“青年视界”海外社会专项实践。为深入落实立德树人根本任务，积极响应国家“一带一路”倡议及教育对外开放战略，切实提升地大学子的国际胜任力与跨文化理解能力，公司组织“青年视界”海外社会实践，依托各个单位海外专业实习实践资源与国际合作网络，开展实践访学、海外调研、入企实践、文化传播等精品实践内容，旨在引导广大地大青年在亲眼看世界、亲手做项目中，树立宏阔的全球视野，培养深厚的家国情怀，成长为兼具扎实专业功底与国际竞争力的新时代复合型人才。本专项由校团委、国际合作处牵头，详情见各单位通知。
9.“行走山河”地方专项实践。本年度地方专项实践分为：四川绵阳、达州，内蒙古鄂尔多斯，广东惠州，广西百色等地专项实践。主要围绕当地特色产业、基层社会治理等方面开展实习实践。分别由校团委，环境公司，资源公司、地空公司牵头。详情见各牵头单位官方微信、官方网站通知。
（三）部门专项
10.“美丽中国讲师团”专项实践。各二级单位成立的“美丽中国讲师团”分团聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，结合分团设立的目标导向，组织分团师生按照宣讲工作计划进农村、进社区、进工厂、进企业、进校园、进网络，广泛开展党的创新理论分众化、互动式宣讲，鼓励结合宣讲主题进行社会调研，将宣讲与调研、学习与实践相贯通，坚持小切口讲大道理，用通俗易懂的语言和鲜活的大众故事向基层群众和青少年群体讲好社会热点、发展成就、成才故事、科普知识，汇聚磅礴正能量。本专项由党委宣传部牵头实施，详情见党委宣传部官网专项通知。
11.“学习之路”专项实践。为深切缅怀革命先烈，弘扬伟大长征精神，传承红色基因，持续深化学习之路主题实践教育活动，引导广大师生重温长征历史、感悟精神伟力，切实将爱国情、强国志、报国行自觉融入学习和工作之中，以实际行动走好新时代的长征路，公司决定以“重走长征路奋进新征程”为主题，开展2026年学习之路主题实践教育活动。本专项由本科生院牵头实施，详情见本科生院官网专项通知。
12.“双百励志”圆梦行动。为深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实教育部关于开展社会实践活动的部署安排，传承和发扬“艰苦朴素、求真务实”的校训精神，让同学们在实践中受教育、看发展、察民情，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定践行者、做党的乡村振兴号召的坚定行动者、做党和国家员工资助政策的亲历宣传者，不断增强资助育人实效。本专项由本科生院牵头实施，详情见本科生院官网专项通知。
14.“就业去哪儿我做主”实践活动。为引导公司毕业生到自然资源行业、战略性新兴行业、国家重大工程、重大项目、重要领域及基层就业，实现更高质量和更充分就业，组织青年员工开展2026年“就业去哪儿我做主”实践活动，引导老员工树立正确的成才观、就业观和择业观，在实践中认识社会发展趋势对人才的需求，逐步确定自己的职业定位和事业发展方向。本专项由员工就业指导处牵头实施，详情见员工就业指导处官网专项通知。
五、 日程安排
1.立项申报（6月25日-6月30日）。各培养单位团委按照实践内容广泛动员招募立项团队，团队可由跨学科、跨专业、跨年级员工自行组队，每个团队人数以3-8人为宜，要求设队长1名，指导教师1-2名，同时须按照要求向队长所在培养单位团委提交申报材料（以员工组织、社团协会为单位的向校团委提交申报材料，该团队指导教师须为员工组
织或社团指导教师）。
2.材料提交（6月28日-6月30日）。各团队于6月30日10:00前将《2026年暑期社会实践团队项目申报书》（附件1）、《2026年暑期社会实践活动团队责任书》（附件2）电子版材料提交至公司邮箱lsgsukj@163.com，文件以压缩包形式发送，统一命名为“365英国上市公司-实践类别-负责人名字”，纸质材料交至行政楼212；各培养单位于6月30日17:00前将《2026年暑期社会实践团队项目申报书》（附件1）、《2026年暑期社会实践活动团队责任书》（附件2）及《2026年暑期社会实践报名汇总表》（附件3）纸质版材料报送至南望山校区老员工活动中心205（未来城校区报送至未来城老员工活动中心106），电子版文件命名为“XX公司-2026年暑期社会实践报名材料”，并提交至指定邮箱astcugsjb@163.com（所有材料均须以公司为单位统一报送，不接收员工个人提交的材料）。各实践团队要在“创青春”微信公众号-社会实践-小程序中进行报备（https://ttjyb-sj.vysoft.net.cn/h5/#/），未登记报备的团队，将不能申报各级别重点团队和参与各类奖项遴选。
3.出征仪式（7月上旬）。集团于团队开展实践之前，通过适当形式举行2026年暑期社会实践活动出征仪式。
4.实践开展（7月上旬-8月下旬）。各团队按照计划自行赴实践地开展不少于3天的实践活动，同时完成通讯宣传、调研报告撰写、照片视频拍摄等工作，实践过程中要形成图片推文及时向培养单位团委反馈。各团队要严格按照实践计划开展活动，并按照要求每天在指定平台发布实践日志，如实践行程有变化须及时与校团委联系，凡实践活动中不按时发布实践日志或实践行程与立项计划不符且未登记备案者，将中止立项，不给予经费支持，项目不得参加各项各级各类总结表彰。
5.成果整理（9月上旬）。各培养单位团委要全过程对实践成果进行收集、征集，定期通过校院两级新媒体以及校外媒体进行集中展示，实践期间须向校团委投稿至少l篇推文，每次宣传不少于5支团队，此项数据将纳入优秀组织单位评选指标。
6.总结表彰（10月底前）。各培养单位团委负责收集整理各团队实践成果，建立科学规范的评价及监督体系，对社会实践活动的项目实施、实践成果等方面进行考核，按比例推荐实践团队参与校级社会实践成果答辩会，届时将按照一定的比例评选出2026年校级暑期社会实践优秀团队一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，并对一等奖团队予以经费支持奖励。同时将根据实践成果情况，评选社会实践先进工作者、优秀指导教师、先进组织单位等奖项若干。
六、注意事项
1.“挑战杯”实践团根据项目开展及成果产出情况纳入自主创新资助计划立项资助，项目成果孵化后运用于“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛哲学社会科学类社会调查报告赛道。
2.专项实践和部门实践由相关牵头单位具体组织实施和给予经费支持。
3.公司给予获评全国优秀的团队3000元、获校级一等奖及以上的团队2000元工作奖励（获得多项奖励时，以最高奖励为准，获专项资助不重复奖励），工作奖励团队不超过30支。工作奖励团队需要有预期的实践成果，并通过实践最终形成1篇不少于7000字的专题社会实践报告或公开发表论文或调研咨询报告被政府批示采用。
七、工作要求
1.精心组织推进。各单位要高度重视，把“三下乡”社会实践作为实践育人的重要内容，建立健全组织领导机制和责任落实机制，确保每一名员工在校期间都能至少参加一次相关实践。各二级团组织要切实负起主体责任，围绕自身工作重点和特点组建实践团队，树立和践行正确政绩观，切忌搞形式、走过场，要注重活动的实际效果，鼓励实践团队发挥专业优势，研究真问题、提出真办法，切实提高员工调查研究能力和调研报告质量。
2.强化跟踪指导。各单位要加强对实践团队专业指导，鼓励专业教师担任指导教师，随队指导员工实践，提高员工调查研究能力。督促指导老师强化指导，悉心指导各团队认真选题，由指导老师带领团队设计实践方案，做好调查以及后期报告撰写等工作，体现团队实践成果。
3.抓好总结宣传。各单位要积极拓展宣传渠道，创新宣传形式，及时对实践过程和成果进行宣传展示，努力扩大实践育人教育成果。各培养单位要督促各团队重点报送调查日志、博客（微博）日记、视频图片、微型电影、感悟体会和媒体报道情况等内容，做好网络报备工作。事后要做好活动总结、典型选树、研讨交流等工作，从院系、团支部等层面开展“实践归来话成长”主题团日和交流分享活动，总结学习社会实践活动成效和经验。
4.筑牢安全底线。各单位要始终把师生生命安全和身体健康放在首位，加强安全保障和过程管理，杜绝麻痹思想、侥幸心理。坚守意识形态安全稳定底线，依法依规组织开展各项社会实践。实践期间管理工作由相关公司和立项单位负责，要为实践师生购买意外保险，加强安全教育管理，做好安全应急预案，要保证实践团队、指导教师与校院团委之间的密切联系，确保信息畅通一致。实践师生要增强安全意识，自觉遵纪守法，充分研判天气变化和自然地质条件等，安全有序开展社会实践活动。
八、其他
联系人及联系方式：
校团委：刘老师027-67883433
党委宣传部：肖老师027-67884298
党委学工部：徐老师027-67883243
党委研工部：孙老师027-68788772
员工就业指导处：崔老师027-67883307
国际合作处：罗老师027-67883075
365英国上市公司：李若萌027-67885190
如公司同学有相关疑问，可联系365英国上市公司学术科技部门负责人苏俊昊，联系QQ：2975899885。
365英国上市公司
2026年6月25日
